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Wir arbeiten mit unserem bewährten Co-Trai-Ansatz: Am Anfang steht die Persönlichkeit. Was motiviert einen Menschen? Was sind seine Blockaden? Unsere Seminare werden in der Regel von einem hervorragenden Coach begleitet. Sie erfahren, wie sie unter Stress reagieren und wie andere Menschen sie wahrnehmen. Sie lernen, wie sie authentischer werden und welche Methoden am besten zu ihnen passen. Neben dem Erfahren, Erleben und der praxisorientierten Umsetzung von Seminarinhalten, begleitet ein Coach die Teilnehmer, um einen persönlichen Weg zu finden, das Erlernte auch im Alltag umzusetzen. Der Vorteil ist eine deutlich höhere Effektivität der Seminare. Nachhaltiger Erfolg und langfristige Veränderung sind uns wichtiger, als nur die Vermittlung von Inhalten.
Nutzen Sie folgende Möglichkeiten, um sich, Mitarbeiter und Teams zu entwickeln:
Ihre Vorteile: wir beraten und zeigen Personalabteilungen und Vorgesetzten, wie sie eine Trainingsmaßnahme optimal vor- und nachbreiten. Somit wird die Nachhaltigkeit solcher Maßnahmen nochmal deutlich erhöht.
Unser Coach begleitet und entwickelt Sie oder ihre Mitarbeiter in einer vertrauensvollen Vier-Augen-Atmosphäre. Im Vorfeld starten wir mit einer kleinen Analyse, damit Sie beim ersten Gespräch schnell und konkret in den Coachingprozess einsteigen können. Das spart Zeit und Sie erleben schnell die ersten erfolgreichen Veränderungen. Im Coaching werden Blockaden aufgelöst, Stärken aufgezeigt, Potenziale aufgedeckt und ihr Verhalten unter Stress unter die Lupe genommen.
Sie möchten einen Mitarbeiter direkt bei der täglichen Arbeit unterstützen und fördern? Kein Problem. Wir begleiten die Person und zeigen alternative Verhaltensmöglichkeiten auf, die gleich in der Praxis auf Tauglichkeit getestet werden. So entstehen Erfolge, die ein Motivationsschub für die Veränderung sind. Egal, ob es die Führung von Mitarbeitern, den Service oder den Verkauf betrifft. Wir schaffen sichtbare Erfolge.
Mit dem Master Typo 3® nutzen wir ein hirnphysiologisch begründetes Analysetool, das sich für folgende Gebiete erfolgreich einsetzen lässt:
Es ist ein Tool, welches entwickelt wurde, um zu analysieren, was Menschen denken, wie sie sich verhalten und wie sie wahrgenommen werden. Sind alle drei Aspekte deckungsgleich, spricht man von Authentizität. Zusätzlich ermöglicht Master Typ 3® aufzuzeigen, wie Menschen unter Stress reagieren.
Authentizität als Führungskraft bedeutet, dass die Person als „echt“ und „stimmig“ wahrgenommen wird. Sie identifiziert sich mit ihren eigenen Werten und Fähigkeiten. Authentizität ist die Grundvoraussetzung für Eigenverantwortung, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft.
Change Management ist das professionelle Gestalten, Planen und Durchführen von strategischen und operativen Veränderungsprozessen. Es ist das gezielte Eingreifen auf den Veränderungsprozess. Betroffen sind die Mitarbeiter, in Form von neuen Verhaltensweisen, die für das Ziel des Change benötigt werden. Da viele Trainingsmaßnahmen Teil einer Veränderung sind, ist es wichtig, den gesamten Prozess im Blick zu haben. Um so professioneller die Analyse- und Konzeptionsphase durchgeführt wird, um so erfolgreicher ist die Implementierung.
Wir unterstützen und begleiten Sie auf Ihrem Weg zu erfolgreichen Veränderungsprozessen.
Konflikte, verdeckt oder offen ausgetragen, hemmen die Arbeitsabläufe und somit die Ergebnisse in Unternehmen. Sie kosten Geld, Zeit und Nerven. Und sie breiten sich eventuell aus, wie ein Buschbrand. Man spricht in diesem Fall von einer Wirtschaftsmediation, da es um betriebliche Konflikte geht.
Wir begleiten die Konfliktparteien durch einen lösungsorientierten Prozess. In diesem Prozeß erarbeiten die Parteien einen eigenen Lösungsvorschlag. Der Vorteil ist, dass dieser dann von den Beteiligten getragen wird. Es gibt keinen Verlierer, sondern es wird eine Win-Win-Situation geschaffen.
Die Mediation läuft über mehrere Sitzungen, die zwischen 60 und 90 Minuten dauern. Zwischen den Terminen haben die Beteiligten Zeit zum Nachdenken, was bei der Konfliktlösung hilfreich ist.
Und das schrieb mir mein Lehrmeister nach der Ausbildung: Ich rufe Ihnen zu: „machen Sie was aus Ihrem Talent!“
Das war kein Lob, sondern eine Aufforderung.
Willst Du im Vertrieb eine erfolgreiche Führungskraft sein?
In 5 Schritten zur erfolgreichen Führungskraft für angehende und bestehende weibliche Führungskräfte und für Frauen, die erfolgreich ihre Vertriebspartner führen wollen.
Sebahat Günsch wird dir aus der erfolgreichen Praxis heraus die BIG FIVE Themen aufgreifen und dich dabei begleiten um eine erfolgreiche Führungskraft im Vertrieb zu werden:
Auszug der BIG FIVE
Sebahat Günsch war 14 Jahre im internationalen Konzernen als erfolgreiche Führungskraft tätig. Zu ihrer praktischen Expertise liess sich Sebahat Günsch zum International Business- und Personal Coach ausbilden und rundete ihre Ausbildung als zertifizierte Profilerin für Diagnostiktools ab. Sebahat Günsch begleitet nachweislich mit ihrem Konzept angehende und bestehende Führungskräfte dabei in kürzester Zeit zu einer erfolgreichen Führungskraft zu werden. Zudem ist sie Mental Coach für Profisportler im nationalen und internationalem Raum.
Was unterscheidet Spitzensportler von Durchschnitt Sportlern?
Spitzen-Sportler verbringen beinahe so viele Stunden mit Mentaltraining wie mit ihrem physischen Training! Wer stellt jedoch die individuelle und professionelle mentale Entwicklung sicher – insbesondere in herausfordernden Zeiten?
Ein Teil des Mental-Coaching basiert auf dem Training der Selbstregulation:
Jeder Mensch und auch Sportler ist im permanenten Dialog mit sich selbst (täglich bis zu 60.000 Gedanken kreisen im Kopf). Zu oft in Form von Zweifeln, Blockaden, Angst vor drohenden Versagen und Grübeln. Natürlich auch in Form von Zielen, Erfolgen und Ressourcen. Nur werden diese, oftmals in schwierigen bzw. herausfordernden Situation, durch die negativen Gedanken entkräftet.
In solchen Situationen und auch darüber hinaus begleitet der Mental-Coach die individuellen Selbstgespräche, welche wirksam motivierend sind und das Vertrauen in die eigene Leistungsfähigkeit stärken. Die Aufmerksamkeit wird auf das momentane Handeln und die Zielerreichung gelenkt. Des Weiteren werden die Strategien der Problemlösung für spezielle Situationen bereitgehalten.
Ich, Sebahat Günsch, mehrfach zertifizierter Coach und Inhaberin von PASSION and PEOPLE, arbeite aus LEIDENSCHAFT mit angehenden und Profi-Sportlern zusammen, um diese auf ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten.
Als ehemalige Leistungssportlerin kenne ich nur zu gut die Herausforderungen und Chancen, die der Leistungssport mit sich bringt. Auch was es heißt, Leistung und erfolgreiche Ergebnisse abzuliefern, sind mir aus der Praxis, als ehemalige erfolgreiche Führungskraft eines internationalen Konzerns vertraut. Das Ganze abgerundet mit der Persönlichkeits- und Methodenkompetenz als zertifizierter Personal-Coach mit Referenzen aus dem Profi Sport bestätigt meine Leidenschaft, dass meine Klienten eine nachhaltige Entwicklung in Ihrer Persönlichkeit als Profi-Sportler erleben.
Jeder leidenschaftliche Nachwuchs- und Profi-Sportler ist dazu bestimmt nachhaltig erfolgreich zu sein und ich mit meiner Leidenschaft zum Menschen dazu bestimmt, diesen Erfolg zu begleiten !
Durch das individuelle Mental Training :
Nutzen für Dich als Sportler :
Erfolg fängt im Kopf an – lassen sie uns gerne in einem Dialog die Köpfe zusammen tun und darüber sprechen !
Bei Beratungsanfragen bitte das unten stehende Kontaktformular ausfüllen.